喝酒吹牛，女人们东家串门西家，聊聊家长里短。

李红看着王明道“王哥，我今天看到纺织一厂的高副厂长来找你，送的东西还不少。那是国营厂的大厂长，你们在聊什么呢？”

“他们厂子想要进一批新机器，希望香江的商人可以给他们投资，希望我能联系一下。”王明

李红道“我听说纺织一厂有很多工人，半年没发工资了。纺织二厂待遇倒是很不错，市里决定把两个厂子合并，纺织二厂的不同意。”

这种合并就是谁的效益好，谁把包袱接过去。最后无非是三种结果，效益好的带着效益差的慢慢进步，或者被拖着半死不活，再或者就是直接被拖死。

如果分析研究之后，优势劣势分析清楚，合并之后扬长避短，同舟共济这样还好。如果只是为了扔包袱，那么效益好的迟早会被拖死。

李红道“这么多国营厂现在越来越困难，合营的反而越来越好，大家以前都羡慕铁饭碗，现在这饭碗里没饭了，可还是有一大部分还是捧着，宁可挨饿。”

“凡事不能等、靠、求，国营厂的很多机制已经僵化，不能灵活改变，市场经济改革它们不能适应，迟早会被淘汰。”王明

国企上缴所有利润，企业不能自主经营，上面是内行还好，如果是外行，就像纺织一厂一样，生生给拖死。

1979年到1984年，就属于国企改革中的放权让利、扩大自主经营权阶段。

双轨制实际也就是这个放权让利阶段的自然产物。倒腾批文之类的，就是因为这个制度，国企能量大，私企、合营再灵活，你得不到生产材料，只能眼睁睁去买批文。

国企自主经营就会产生一个结果，它生产积极性提高了，生产效率出来了，一定能多生产产品出来，这部分产品怎么办？

于是自热而然的开通了市场轨道，如果在市场准则之下，还赔钱，那就是没救了。

李红也在看报，大致的意思她能明白“看来以后大锅饭的时代就完了，以后是多劳多得，谁适应市场，谁就能发财。要我看这样挺好，省的一直等着国家救济，个个都混日子。”

现在的国营企业有多混乱，工人迟到、旷工、上班睡觉、甚至逛街，这些都司空见惯，打架斗殴、酗酒闹事、盗窃厂里的物资，这些都没人过问。

管理层升级看成分看出身，就是不看谁有本事。既然大家工资都一样，你休息睡觉看报纸，我低头苦干，我凭什么那么傻。

所以说不走市场经营，一直搞国家接盘那一套，迟早大家完蛋。

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